Baráttufólk fyrir mannréttindum, aðgerðasinnar, blaðamenn og fyrrum starfsfólk fyrirtækisins Thammakaset Co. Ltd, kjúklingabú staðsett í Mið-Tælandi, hafa verið kærð fyrir ærumeiðingar eftir að þau upplýstu um brot á réttindum launþega fyrirtækisins. Nan Win, fyrrum starfsmaður fyrirtækisins og Sutharee Wannasiri baráttukona, fyrrum starfsmaður Amnesty International í Tælandi og ráðgjafi mannréttindasamtakanna Fortify Rights fóru fyrir rétt þann 24. maí síðast liðinn en Tun Tun Win, innflytjandi frá Myanmar fór fyrir rétt þann 5. júní. Þau þrjú ásamt 22 öðrum einstaklingum hafa verið kærð af fyrirtækinu.
Í júní 2016 lögðu Nan Win, Tun Tun Win og tólf aðrir verkamenn frá Myanmar, allt starfmenn kjúklingabúsins Thammakaset Farm, fram kvörtun vegna brota á réttindum launþega. Ríkisstarfsfólk komst að sömu niðurstöðu og verkamennirnir, þar á meðal hafði fyrirtækið greitt minna en lágmarkslaun, ekki greitt fyrir yfirvinnu og ekki veitt starfsfólki leyfi frá vinnu. Dómstólar í Tælandi hafa skipað fyrirtækinu að greiða starfsfólkinu skaðabætur fyrir óborguð laun.
Síðan þá hefur starfsfólkið sem kvartaði ásamt mannréttindabaráttufólki og blaðamönnum verið kært í refsiskyni í 16 aðgreindum kærum af hálfu fyrirtækisins.
Nýjustu kærurnar eiga rætur að rekja frá október 2017 þegar mannréttindasamtökin Fortify Rights upplýstu almenning um kærur Thammakaset Co. Ltd’s á hendur þeirra 14 starfsmanna fyrirtækisins sem kvörtuðu. Samtökun gáfu út stutt myndskeið þar sem Nan Win og fleiri starfsmenn tjáðu sig um brot á réttindum launþega og kærurnar um ærumeiðingar sem þeir fengu í kjölfarið. Samtökin héldu blaðamannafund sem var streymt beint á Facebook þar sem Nan Win talaði. Sutharee Wannasiri fyrrum sérfræðingur í mannréttindamálum hjá Fortify Rights samtökunum deildi myndbandinu af fundinum á Twitter.
Þrýstu á tælensk stjórnvöld að standa vörð um réttindi launþega í landinu, sérstaklega þeirra sem eru í viðkvæmri stöðu gagnvart stórfyrirtækjum. Einnig að fólk sem upplýsir um glæpi stórfyrirtækja fái vernd og njóti tjáningarfrelsis.